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L'année qui suit le premier emploi comme ouvrier ou employé, le jeune travailleur à droit à 4 semaines de vacances à condition qu'il n'ait pas atteint l'âge de 25 ans au 31 décembre de cette même année, qu'il ait achevé ses études ou sa formation et qu'il ait travaillé au minimum un mois comme salarié. Toutes ces conditions doivent être remplies dans l'année de ce service.
Si le jeune travailleur a déjà droit à quelques jours de congé, les vacances jeunes ne pourront être prises qu'après ces derniers.
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